第一天的培训主要讲述了狮子会的历史、愿景、使命、价值观及狮子会的组织管理、规范、职责等内容。整个过程轻松活跃，精彩热烈，从开始的破冰活动，到分组讨论、有奖问答、辩论乃至课间衔接的提神小游戏，都明显经过精心的编排，充满人文关怀，组织者的用心良苦让我无限感恩：有您们真好！

通过培训，使我对狮子会有了更深入的认知:有着92年的悠久历史，严谨规范的管理，优雅的国际礼仪，先进高效的议事模式，民主公正的选举机制，透明公开的财务制度以及多元的文化与独特理念，是个有理想，有荣誉感的全球最大的志愿者组织，有着“成为社区及人道主义服务的全球领导者”的伟大愿景，并肩负着“透过狮子会，赋予志愿者有能力服务于他们的社区，满足人道主义的需求，鼓励和平并促进国际间的理解”的伟大使命,整合全球205个国家和地区130万狮友的资源、能量与才干，仅“视觉第一”服务项目已让我们使3000万人重见光明，兴建或扩充了300所医院诊所病房，培训了34万5千名专业眼科医护人员，卓越的贡献为世界各国所认可。

第二天主要学习会务知识及素质培训，其中会务知识包括狮子会的礼仪规范、议事原则、服务活动的组织、会务活动筹款等；素质培训主要包括解决冲突、加入狮子会的好处和成果分享等；新颖的互动式学习，通过角色扮演、头脑风暴、现场演练等形式展开。对于讨论的话题，讲师只提问不预设答案的模式，让大家能集思广益，答案因而绝对鲜活而实际，创意无限且实用性很强，这个环节让我大开眼界。

其中一个让我印象深刻的环节是讨论加入狮子会的好处。咋听下去，公益慈善服务团体，谈“好处”似乎太功利了，随着讨论的深入，我又不禁佩服讲师的智慧与胆色！只有让狮友们充分地认识到狮子会平台的价值，在群体里找到成就感、认同感，找到朋友，获得快乐，才能产生更大的凝聚力；只有深入发掘狮友们参加活动的内在动机与需求，让狮友们认识自已，提升自我价值，才能保持持久的内在驱动力，坚持不懈。无论是主观利他、客观利己，还是主观利己、客观利他，重要的是我们已经身体力行，帮助那些需要帮助的人，怀揣着对社会的责任感，通过自己的行动，用我们的点滴贡献改善社会，最后把感动事业推广开去。

另一个辩论“要不要高调传播”的环节也令我深有感悟，台上正反方的激烈论述，各有各的利弊，更让我深刻体会到狮子会宽容博大的文化：只要保持目标一致，以服务代替领导，以合作代替对抗，以高度的智慧与理性的包容，化解不同的声音，营造团结与和谐，各种各样的形式最后终将殊途同归！

最后的“服务活动的分享”环节，以视频的方式记录了每个感动的时刻：善待生命，无私奉献，关爱他人，珍惜亲情……一个个饱含仁爱精神的伟大心灵震撼着所有在场的讲师与学员。

我赞成适度的宣传，让更多的人了解狮子会是世界上最大的志愿者组织，2007年被《美国金融时报》为最佳非政府组织第一名，让我们以狮友为荣，以我们的服务为荣，不吝于让身边的人知道我们是大家乐于加入的志愿者组织的一份子。我们是一群了不起的人，做了很多了不起的工作，狮友们是引人注目的，这样人们会乐于与我们为伍！让更多的人加入到我们的行列！

世界的改变不是少数人做了很多，而是每个人都做了一点点。