为达成年度工作目标，提高讲师队伍的凝聚力和授课能力、激发各会员管理部/代表处讲师服务属地会员的热情， 更好地传播狮子文化、弘扬狮子精神，提升我们服务能力，8月3日至4日，广东狮子会教育培训部2023-2024年度联席会议暨讲师内训在惠州举行。系列活动由广东狮子会教育培训部（下称教培部）部长谭琳担任大会主席，副部长申云霞担任班主任。

　　本次培训首日安排了教培部团建活动，参会人员聚在一起探讨教培工作，讲者娓娓道来，听者含首聆听，取经送宝，踌躇满志，又或小段呈献，迎来满堂喝彩和精彩点评。当晚，讲师张健、梁业烽为大家组织了一场别开生动的讲师之夜，精心设计好的游戏活动点燃了讲师们的激情，彼此的友谊得到增进，各地教培专员纷纷表示要相互支持、相互学习，以推动所属会员管理部/代表处的教培工作。

　　第二天，教培部联席会议在轻松愉悦的学习气氛中进行，谭琳部长致欢迎辞并讲解了教培年度计划，随后由各位副部长分别阐述了所负责的板块《职能团队年度工作计划》，介绍了其团队成员以及近期的工作纲要等。各会员管理部/代表处教培专员分别阐述了各自的年度计划，并进行了团队展示。最后还一起进行了研讨以及优秀专员、杰出专员的分享，大家对今后的工作有了更清晰明确的认识。

　　讲师内训由教培部部长谭琳担任总讲师，为大家讲解了《讲师晋级攻略》，着重梳理了讲师成长的阶梯与路径，讲述了讲师晋级的意义、条件与要求、需准备的事项等等；分组讨论了晋级前、中、后的关键事项，并做了相应的案例分析；最后，预告了本年度第一次讲师晋级时间是定在8月29日。

　　紧接着由姚真珠、池缔荣、申云霞讲解《干部履新培训调研情况汇报》：姚真珠汇报本次培训采用两种问卷调查的设计与原因，问卷调查总反馈为53.4%、课程有帮助反馈率为97.2%；池缔荣陈述分析问卷反馈信息，普遍学员感觉课程安排太紧凑，建议培训前的需求调查是每一位讲师在接到授课任务时首要做好的基本工作，通过调查发现会员真正的需求，以此更好地指导我们的课程设计和教案设计，更好地满足会员培训需求和提升讲师的授课成效；最后申云霞做总结，感谢、感恩各位讲师、助教的辛勤付出，各位骨干会员的全程陪伴，各位学员们的全程参与，期待通过此次讲师内训，大家将带着满满干货踏上新年度、新征程，初心如磐、致力非凡，让我们一起携手再创新辉煌！

　　随后，李林华讲解《讲师续聘和OA实操》：1个原则、2个端口、3个注意、4个关联、5个步骤。

　　下午，公宣部部长杨梅解读《公宣工作》，为大家详细解读了公宣的必要性、慈善的大环境、 变革的背景、要处理好的十大外部关系、防范和化解各类风险，作出各系列改革、取得的成果、与外部合作同办需注意的几个情况讲解（有案例说明）、徽章和旗帜要求嘉宾介绍的礼仪礼规等内容，接着教培部副部长陈舜儒讲解《通识课件体系介绍》；教培部副部长徐谦讲解《课件教导研讨》，让大家听得津津有味，意犹未尽。

　　会议上，副会长卢巨良和教培部部长谭琳现场为相关人员颁发了委任状。副会长卢巨良、惠州代表处总监赵以兵先后进行了热情洋溢的发言。

　　本次教培部2023-2024年度联席会议高质量召开, 为全年度工作顺利开展打下坚强有力的基础，相信在杨建炜会长及理事会团队、各机构负责人及其职能团队的带领和支持下，新年度广东狮子会教育培训部将向全体会员交出满意的答卷。

撰文：广东狮子会教育培训部

摄影：刘展基

审核：谭琳、姚真珠、申云霞、池缔荣、程云