文章来源:广东狮子会监事会
发布日期:2017-07-17
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前言: 《广东狮子会2016-2017年度领导团队和执行团队满意度调查报告》是由广东狮子会2016-2017年度监事会发起和主办,委托新生代市场监测机构广州公司,针对广东狮子会成立项目组进行每年度两次对会长、会长团队、理事会、监事会、秘书处、财务结算中心的满意度调查,完成于2017年7月。本问卷调查报告旨在为了能更好的评估广东狮子会每一年度的核心领导团队和执行团队的工作成效,了解来自服务队层面的反馈意见。本报告以样本范围含括广东狮子会理事/监事、非理事的委员会主席、副主席;专区/分区主席、副主席;服务队队长、副队长;授薪的工作人员、广东狮子会会员(期末问卷中新增)在内,并且将上述样本的调查问卷的原始数据为依据,由新生代市场监测机构广州公司进行分析、形成本报告。 调研背景与目的: ①为了能更好的评估广东狮子会每一年度的核心领导团队和执行团队的工作成效,了解来自服务队层面的反馈意见,广东狮子会监事会发起和主办了每年度两次对会长、会长团队、理事会、监事会、秘书处、财务结算中心的满意度调查。 ②在本年度满意度调查报告的基础上,监事会将不断完善调查工作,持续提升评估的有效性,为广东狮子会的持续健康发展保驾护航。
前言: 《广东狮子会2016-2017年度领导团队和执行团队满意度调查报告》是由广东狮子会2016-2017年度监事会发起和主办,委托新生代市场监测机构广州公司,针对广东狮子会成立项目组进行每年度两次对会长、会长团队、理事会、监事会、秘书处、财务结算中心的满意度调查,完成于2017年7月。本问卷调查报告旨在为了能更好的评估广东狮子会每一年度的核心领导团队和执行团队的工作成效,了解来自服务队层面的反馈意见。本报告以样本范围含括广东狮子会理事/监事、非理事的委员会主席、副主席;专区/分区主席、副主席;服务队队长、副队长;授薪的工作人员、广东狮子会会员(期末问卷中新增)在内,并且将上述样本的调查问卷的原始数据为依据,由新生代市场监测机构广州公司进行分析、形成本报告。 调研背景与目的: ①为了能更好的评估广东狮子会每一年度的核心领导团队和执行团队的工作成效,了解来自服务队层面的反馈意见,广东狮子会监事会发起和主办了每年度两次对会长、会长团队、理事会、监事会、秘书处、财务结算中心的满意度调查。 ②在本年度满意度调查报告的基础上,监事会将不断完善调查工作,持续提升评估的有效性,为广东狮子会的持续健康发展保驾护航。
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