会长个人履历

廖满雄 广东狮子会2014-2015年度会长

2014-2015年度工作目标

 文 / 廖满雄

　　（1）徽章标识：

　　  logo诠释：

　　  向日葵，向往光明、吸收、传播正能量，给人带来美好希望之花，它全身是宝，把自己无私地奉献给人类。正如每位狮友一样，真诚、坚持、昂然，用自己旺盛的热情，倾注着对参与式慈善执着的追求。善者得其善，快乐就是最好的信仰，指引我们成为领航者。

　　（2）年度口号： 我付出，我快乐，我成长 

　　  我付出，身体力行参与慈善，收获简单的快乐； 

　　  我快乐，帮助他人净化自己，赢得心灵的成长； 

　　  我成长，狮友相伴沐浴温暖，成就组织的辉煌！

       坚持以会员为本、快乐慈善理念，透过全力做好会员保留、促进会员发展；透过创立新服务队、招募新会员；全面推动规范管理制度“接地气”，促进组织从量变到质变飞跃；大力弘扬狮子文化，传播组织软实力，不断提高组织的公信力。

     （一）年度计划：

       1、会员保留80%。 

       2、会员净增长20%。 

       3、会员人数达到6600人。 

       4、新创服务队25支。

       5、推动青狮服务队创立。 

       6、区域性发展。 

       7、把2014年8月定为“组织发展月”。 

     （二）推动会员保留、会员发展“六大行动”： 

       1、探亲行动：把探访会员视为关爱会员的重要方式，特别是透过深入瞭解服务队会员参与服务时数统计情况，找出服务时数最小的十位会员，并列为重点关爱对象，由服务队队长及第一副队长、秘书长直接负责，深入瞭解其中原因，用心聆听其倾诉，化解疑虑或误会，鼓励其积极参与狮务活动，融入狮子文化，收获快乐与成长。

       2、寻亲行动：寻找服务队历年流失的会员，邀请他们参加座谈会，让他们知无不言，言无不尽地充分交流离开狮子会大家庭后的心路历程，以及对狮子会的看法，感召他们从新回家，分享大家庭的温馨、快乐、成长。

       3、健身行动：鼓励60名会员以上的服务队进行“瘦身”，通过创队来分流部分会员，以避免会员过多，因关爱不到位让会员感到被边缘化而流失。鼓励30名会员以下的服务队进行“增肥”，把会员人数增加至30-60人之间，让服务队更具人气、活力。

       4、重建行动：针对20名会员以下的不健康服务队，由第一副会长、GMT团队、分区主席、服务队创队队长、现届队长、秘书长、导师、讲师组成重建领导小组，站在狮子会文化建设、组织建设、规范管理的高度查收原因，化解矛盾，点燃激情，重建成充满力的健康服务队。

       5、创队行动：组织一年度两次创队特训营培训，推动符合创队条件的狮友规范创建服务队，促进组织的可持续健康发展。

       6、携手行动：鼓励优秀狮友，携手家属成员，身边爱心人士发展成为优质会员。从而优化会员结构，促进会员发展。

     （三）区域发展： 

       1、重点发展粤东、粤北、粤西地区。

       2、以东莞、佛山、中山、茂名、韶关、肇庆、惠州、河源、梅州、潮汕、江门、湛江等城市为新的会员发展增长点。 

       创新组织管理模式，建立一个与组织规模、组织发展相适应的组织管理体系。打造一个高度团结、民主和谐、乐于付出、敢于担当、勇于挑战的服务型会长团队，透过深化行政委员会的职能提高对组织服务的功能。透过深化分区承上启下、综合平衡、贯彻落实的职能，赋予分区主席更多的荣誉与责任，让行政委员会、分区、秘书处更好地服务服务队。透过全力推动服务队CEP培训，深化服务队的规范建设。

       以狮子会文化为导向、以制度建设为基础，形成服务队会员围绕以队长为核心的队长团队自转，服务队围绕本会年度目标公转；本会内阁团队围绕会长为核心的会长团队自转，本会又围绕以狮子会文化和制度公转的组织管理模式，促进组织的可持续健康发展。

       1、明晰广东狮子会、分区、服务队之间的三级管理体系。

       2、打造专业化、职业化、服务型秘书处。

       3、全力推动财务规范与财务公开。

       4、全力推动OA平台应用，提高狮务效率。

       5、以分区为单位选派讲师与导狮“接地气”。

       6、定期开展会员及领导狮友狮务培训，打造学习型组织。

　　1、传承传统服务项目：视觉第一、助残、解锁行动、扶志助飞、环保、社区、扶贫、和平海报、血液银行、爱芯工程、应急救灾、糖尿病宣教、灾后重建、母乳爱等。

　　2、深化服务 ：

　　　　扶志助飞--狮爱图书室、顶岗计划 ；

　　　　社区服务--关爱失独家庭 ；

　　　　环保服务—环保万人行、配合政府参与推广垃圾分类宣教活动。

　　3、引导服务队属地开展服务。

　　4、全面推动服务队开展服务项目回访及总结，提高服务水平及服务规范。

　　1、传承历届传统奖项，弘扬狮子会嘉许文化。 

　　2、评奖按年度目标量化、细化为依据评估 。

　　3、加大力度推进会员参与茂文钟士奖项（LCIF）与中狮奖的认捐。 

　　4、会长特别奖：纯黄金打造年度徽章作奖励。

　　评奖条件：

　　队长：会员保留80%与会员净增长20%达标（服务队人数30人或以上）

　　创队队长：在2014-2015年度创健康服务队（服务队人数30人或以上） 

　　分区主席：所属分区服务队平均会员保留80%与会员净增长20%均达标、创2支或以上服务队、所属分区服务队人数均健康（服务队人数30人或以上）

　　2014-2015年，是广东狮子会迈进的第十三个年头，期待在会长团队、理事会、监事会及全体会员的努力下，共同创造一个快乐的狮子会年度。

乐在狮家，感恩有您——广东狮子会2014-2015年度会长 廖满雄